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Formation des salariรฉs du secteur privรฉ
Modifiรฉ le 2021-03-30
Par Direction de l'information lรฉgale et administrative
Tout salariรฉ peut bรฉnรฉficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la rรฉinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le dรฉveloppement de leurs compรฉtences et l'accรจs aux diffรฉrents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au dรฉveloppement รฉconomique et culturel, ร la sรฉcurisation des parcours professionnels et ร leur promotion sociale.
- Un salariรฉ du secteur privรฉ peut-il s'absenter pour prรฉparer et passer un examenย ?
- Qu'est-ce que Clรฉa (socle de connaissances et de compรฉtences professionnelles) ?
- Quels sont les diffรฉrents dispositifs de formation du salariรฉ du secteur privรฉย ?
- Un salariรฉ en arrรชt de travail peut-il suivre une formation ?
- Un salariรฉ qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rรฉmunรฉrรฉ ?
- Un employeur peut-il s'opposer ร la demande de formation de son salariรฉย ?
- Qu'est-ce qu'une clause de dรฉdit-formation ?
- Un salariรฉ en formation garde-t-il ses droits ร congรฉs payรฉs et ร l'anciennetรฉ ?
- Qu'est-ce qu'un entretien professionnelย ?
- Un intรฉrimaire a-t-il droit ร un congรฉ pour un projet de transition professionnelleย ?
Derniรจre mise ร jour le 02.06.2022