Accès rapides

Démarches en ligne

Congés dans le secteur privé

Accueil particuliers
Travail - Formation
Congés dans le secteur privé

Modifié le 2023-10-20

Par Direction de l'information légale et administrative

Jours non travaillés

Congés payés du salarié dans le secteur privé
Jours fériés et ponts
Réduction du temps de travail (RTT)

Congés liés à l'arrivée d'un enfant

Congé maternité
Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
Congé en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance
Congé d'adoption
Congé de 3 jours pour naissance ou adoption
Congé parental à temps plein

Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille

Congé pour enfant malade
Congé de présence parentale
Congé de proche aidant
Congé de solidarité familiale
Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie
Survenue du handicap d'un enfant
Don de jours de repos pour enfant gravement malade
Don de jours de repos à un salarié dont l'enfant est décédé

Exercice d'une autre activité

Création ou reprise d'entreprise
Exercice d'un mandat politique local

Congés spécifiques

Mariage ou Pacs
Mariage de son enfant
Décès d'un membre de sa famille
Congé sabbatique

Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles différences ?
Comment est calculée l'indemnité de congés payés du salarié ?
Comment un salarié peut-il bénéficier d'un congé sans solde ?
Jour férié pendant les congés d'un salarié : quelles sont les règles ?
Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ?
Peut-on prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant à la suite d'un congé de naissance ?
Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur les IJ ?
Hospitalisation du nouveau-né : quelles sont les conséquences sur le congé de maternité ?
Une salariée peut-elle interrompre son congé parental pour prendre un congé de maternité ?
Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?
Le salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ?
Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?
Peut-on encore profiter du CSE si on ne travaille plus dans l'entreprise ?
Événement familial qui arrive pendant les congés payés : quelles conséquences ?
Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?
Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ?
Un employeur peut-il imposer au salarié en congés payés de revenir travailler ?
Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?
Comment bénéficier du billet de congé annuel de la SNCF à tarif réduit ?
Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?
Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?
Peut-on être licencié pendant un congé parental ?
Fermeture de l'entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ?
Salarié en arrêt maladie à la fin du congé parental d'éducation : quelles sont les règles ?
L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?
Un salarié peut-il reporter ses jours de congés non pris sur l'année suivante ?
Quels sont les droits d'un salarié élu local qui continue de travailler ?
Quels sont les droits d'un salarié élu local qui arrête de travailler ?
Un salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ?
Le salarié a-t-il droit à un congé en cas de catastrophe naturelle ?
Comment prendre un congé de solidarité internationale ?
Un salarié peut-il reporter des jours de congés payés pour cause de maladie ?
Un salarié peut-il acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie ?

Demande de congé sabbatique
Demande initiale de congé parental dans le secteur privé
Demander un congé de paternité et d'accueil de l'enfant
Calculer les indemnités journalières maternité ou paternité
Demande de congé de solidarité familiale dans le secteur privé

Dernière mise à jour le 02.06.2022