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Maladie ou accident du travail dans le secteur privรฉ
Modifiรฉ le 2021-07-13
Par Direction de l'information lรฉgale et administrative
En cas de maladie, le salariรฉ doit informer son employeur et lui adresser un certificat mรฉdical. Pendant l'arrรชt, il perรงoit (sous conditions) des indemnitรฉs journaliรจres (IJ) de son organisme de Sรฉcuritรฉ sociale (CPAM ou MSA), qui ne couvrent pas la totalitรฉ de la perte de salaire. L'employeur verse des indemnitรฉs complรฉmentaires si le salariรฉ remplit certaines conditions. Le salariรฉ peut avoir ร passer une ou 2 visites mรฉdicales, pour reprendre le travail.
- Un salariรฉ peut-il travailler pendant un arrรชt de travailย ?
- L'employeur peut-il exiger un justificatif du salariรฉ pour une journรฉe d'absenceย ?
- Quelles sont les heures d'autorisation de sortie du salariรฉ en arrรชt maladie ?
- Contrรดle d'un salariรฉ en arrรชt de travail : quelles sont les rรจgles ?
- Un salariรฉ doit-il passer une visite mรฉdicale aprรจs un arrรชt de travailย ?
- Un arrรชt de travail prolonge-t-il un CDD ?
- L'employeur peut-il rompre de faรงon anticipรฉe le CDD d'un salariรฉ dรฉclarรฉ inapteย ?
- Arrรชt maladie pendant le prรฉavis : quelles consรฉquences ?
- Un salariรฉ peut-il revenir travailler avant la fin de son arrรชt maladie ?
- Qu'est-ce qu'un accident du travailย ?
- Qu'est-ce qu'un accident de trajetย ?
- Qu'est-ce qu'une maladie professionnelleย ?
- Qu'est-ce que la prestation complรฉmentaire pour recours ร tierce personneย (PCRTP)ย ?
- Un salariรฉ peut-il acquรฉrir des congรฉs payรฉs pendant un arrรชt maladieย ?
Derniรจre mise ร jour le 02.06.2022